WGU Organizational Behavior (GTO1, C715)学習ガイドを使用する多くの利点

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高い合格率

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行き届いたサービス

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WGU Organizational-Behavior 試験シラバストピック:

WGU Organizational Behavior (GTO1, C715) 認定 Organizational-Behavior 試験問題：

1. A team was assigned a project. Halfway through the project, however, it became obvious that the team was failing to meet expectations. Management had made sure that individuals assigned to the team had strong technical expertise as well as problem-solving and decision-making skills. However, other abilities for effective teamwork were overlooked. Which ability necessary for team members was overlooked?

A) Interpersonal skills
B) Authoritarian personality
C) Intellectual coherence
D) Propensity for social loafing

2. Which dimension of the Fiedler contingency model is associated with the degree of influence a leader has over variables such as hiring, firing, discipline, promotions, and salary increases?

A) Leader-member exchange
B) Task structure
C) Position power
D) Leader-member relations

3. What is true about the relationship between performance evaluation and motivation?

A) The relationship does not depend on the perceptual process.
B) Employees must have confidence that the effort they exert will lead to a favorable performance evaluation.
C) The relationship is strong for employees but weak for managers.
D) The relationship is strongest when employees know that traits are the criteria used for the evaluations.

4. Although team performance has been fairly good, members feel that more could be done to improve their effectiveness. They feel that some team members could be more collaborative. Which type of reward system could be used effectively in this situation?

A) A system that emphasizes individual rewards for aggressive competitiveness
B) A system that emphasizes group rewards based on aggressive competitiveness
C) A system that emphasizes rewards for individual contributions as well as for selfless contributions
D) A system that emphasizes group rewards for maximizing productivity

5. If a work group's goal is to share information, what is a work team's goal?

A) To create collective performance
B) To maximize random and varied skills
C) To reduce costs
D) To maximize individual inputs

質問と回答：