SAP C_THR82_2011試験問題集 - .pdf

C_THR82_2011 pdf
  • 試験コード:C_THR82_2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020
  • PDFバージョン:V12.35
  • 最近更新時間:2026-09-02
  • 問題と解答:240 Q&As
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SAP C_THR82_2011 - テストエンジン

C_THR82_2011 Testing Engine
  • 試験コード:C_THR82_2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020
  • PCソフト版:V12.35
  • 最近更新時間:2026-09-02
  • 問題と解答:240 Q&As
  • ソフト価格:¥5999
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SAP C_THR82_2011資格取得

高い合格率

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C_THR82_2011 認証試験

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SAP C_THR82_2011 試験シラバストピック:

セクション比重目標
目標管理11-20%- 目標ライブラリとテンプレート
- 目標プランの設定
- 目標の作成と編集
職務体系と属性情報約10%- コンピテンシーの対応付け
- 職務プロファイルとの連携設定
業績評価と権限管理8-12%- ロール別権限設定
- 評価基準と算出方法
- 表示範囲とアクセス制御
フォームテンプレート11-20%- セクションおよび項目の設定
- 業績評価フォームの作成
- テンプレートXMLの設定
継続的業績管理<8%- フィードバックと育成指導
- 継続的な業績状況の把握
360度評価8-12%- 評価サイクルの運用管理
- 評価参加者の管理
- 360度評価テンプレートの設定
ルートマップ<8%- 処理ステップと回付ルールの定義
- ワークフローの設定
多言語対応と基本設定<8%- 多言語機能の設定
- システム全体の基本設定
評価調整8-12%- 承認手続きと確定処理
- データの抽出とフィルタリング
- 評価調整セッションの設定

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 認定 C_THR82_2011 試験問題:

問題 #1

Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to allow a user to import compensation data?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Administrative Privileges
B. Import Users
C. Manage Users
D. Manage Employee Import Privilege


問題 #2

A goal is created in the PM form and Auto-Sync option is disabled, will the goals auto populate to the goals section of the performance form?
Please choose the correct answer.
Response:

A. The goals will NOT reflect in the PM form.
B. It will move the goal to a different section in the PM form.
C. Changes to goals on the goal plan will auto-sync to the form the next time the form is opened.
D. The goals will reflect in the PM form.


問題 #3

A Custom checkbox field is configured in the goal section of the performance form. When at least one goal is defined, where will this new field be displayed?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Below each goal of the goal section.
B. In the goal section summary.
C. At the bottom of the goal section before the section comments.
D. At the top of the goal section.


問題 #4

What tool is used to facilitate communication among managers to ensure similar performance standards are applied to all employees? Please choose the correct answer.

A. Performance Management
B. 360 Multi-Rater Review
C. Calibration
D. Stack Ranker


問題 #5

When would you create budget groups?
There are 2 correct answers.
Response:

A. When a customer wants group assignments to change dynamically
B. When a customer requires different budget strategies for each location
C. When a customer requires different guidelines ranges for each department.
D. When a customer requires a cascading budget


解説:

問題 #1
正解: C
問題 #2
正解: A
問題 #3
正解: A
問題 #4
正解: C
問題 #5
正解: B、C

人々が話すこと

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以前、C_THR82_2011試験に落ちたことがあります。今、C_THR82_2011試験参考書を利用したら、順調にC_THR82_2011試験をパスしました。

小*歩

C_THR82_2011学習教材がなければ、どのようにC_THR82_2011試験をパスするかわからないです。再び感謝の意を申し上げます。

Hori

有難いC_THR82_2011問題集です。一発合格しました!嬉しいです!どうもありがとうございます!

井料**

SAPの問題集はとにかくわかりやすい!
受かることを優先しようとおもえば、模擬試験を反復すれば、このC_THR82_2011で大丈夫でした!ありがとうございます!

Sugasawa

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