高い合格率
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q3/2019学習ガイドを使用する多くの利点
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行き届いたサービス
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SAP C-THR95-1908 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 基本設定と管理業務全般 | 11% - 20% | - テンプレートの管理 - システム通知機能 - 管理センターでの設定 |
| トピック 2: キャリアパスと役割管理 | 11% - 20% | - 職務プロファイルとの連携 - キャリアパスの設定 - 役割ライブラリとコンピテンシー |
| トピック 3: メンタリングプログラム | 11% - 20% | - メンタリングの業務フロー - メンターとメンティーのマッチング - プログラムの管理と設定 |
| トピック 4: プラットフォームとシステム連携 | 11% - 20% | - 学習管理システムとの連携 - プロビジョニングの設定 - 権限とセキュリティ |
| トピック 5: 能力開発目標計画 | 11% - 20% | - 能力開発計画のテンプレート - 通知機能と設定 - 目標の状態と権限設定 - 能力開発活動 |
| トピック 6: キャリアワークシート | 11% - 20% | - キャリアワークシートのXMLと権限設定 - 推奨役割の設定 - 役割準備状況フォーム - 準備状況の計算 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q3/2019 認定 C-THR95-1908 試験問題：
What company settings do you activate in Provisioning to integrate SuccessFactors Recruiting with SuccessFactors Onbaording?
Note: There are 2 correct answers to this question
- A. Enable Onboarding Integration-BizX Onboarding Integration
- B. Enable Onboarding application
- C. Enable Onboarding integration-VI Onboarding Integration
- D. Onboarding Demo Environment for recruiting-Onboarding Integration
Which background element can be configured to populate the role name of a chosen Future Role on the Employee Profile?
- A. preferredNextJob
- B. preferredNextMove
- C. preferredFutureRole
- D. preferredNextRole
Which general settings of the Development v12 template can you modify when you use Admin Center? There are 3 correct answers to this question.
- A. Change the Public/Private Indicator
- B. Change the Language
- C. Activate Spellcheck
- D. Enter Start and End Date
- E. Add Specific Instructions
Where do you limit access to specific career paths?
Please choose the correct answer.
- A. Role-based Permissions > Restrict target population
- B. Configure Object Definitions > Security Section
- C. Role-based Permissions > Field Level Overrides
- D. Configure Object Definitions > Permission Category
How are Families and Roles integrated into the Career Worksheet? ( 3 corrects )
- A. The Readiness Thermometer uses competencies which are determined from Families and Roles.
- B. Current Roles are connected to competencies through Families and Roles.
- C. Roles Being Considered are connected to competencies through Families and Roles.
- D. The rating scale used to rate competencies is specific to Families and Roles.
吉本**
Shiina
真岛**
Mizusawa
