Oracle 1z0-1046-25試験問題集 - .pdf

1z0-1046-25 pdf
  • 試験コード:1z0-1046-25
  • 試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional
  • PDFバージョン:V12.35
  • 最近更新時間:2025-09-05
  • 問題と解答:160 Q&As
  • PDF価格:¥5999
  • PDF版 Demo

Oracle 1z0-1046-25価値パック
一緒に購入になる

1z0-1046-25 Online Test Engine

オンラインテストエンジンはWindows / Mac / Android / iOSなどをサポートします。これはWEBブラウザに基づいたソフトウェアですから。

  • 試験コード:1z0-1046-25
  • 試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional
  • 最近更新時間:2025-09-05
  • 問題と解答:160 Q&As
  • PDF バーション + PC テストエンジン + オンラインテストエンジン
  • 価値パック総計:¥11998  ¥7999
  • Save 50%

Oracle 1z0-1046-25 - テストエンジン

1z0-1046-25 Testing Engine
  • 試験コード:1z0-1046-25
  • 試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional
  • PCソフト版:V12.35
  • 最近更新時間:2025-09-05
  • 問題と解答:160 Q&As
  • ソフト価格:¥5999
  • ソフト版 Demo

Oracle 1z0-1046-25資格取得

Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional学習ガイドを使用する多くの利点

あなたの1z0-1046-25 Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional練習問題を使用した後、想像以上に多くの利点があります。まず、あなたは自分の学ぶことを生かす大手会社の就職機会を得られます。次に、ごん存知のように、より大きな企業はそれらの中小企業よりも高い給料を持っています。それで、私たちのOracle 1z0-1046-25試験問題集を使用し、証明書を取得している限り、あなたは高い給与を持つことができます。また、高い給与は高いポジションを意味します。認定と高い給料を得ると、あなたはそれに伴って高い地位を享受することができます。

1z0-1046-25試験問題集をすぐにダウンロード:成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。(12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note:ゴミ箱の検査を忘れないでください。)

行き届いたサービス

1z0-1046-25 Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional練習問題の編集プロセスと提供は、それ自身が一種のサービスであり、その中で態度と品質が最優先されます。お客様のニーズから考慮することから、あなたのようなより多くの成功した人々を引き付けるために、サービスが大きな違いを生むと言わなければなりません。一方では、我々の1z0-1046-25試験問題集は全日24時間のオンラインお問い合わせを提供します。それで、あなたはどんな質問があっても、あなたはすぐに返事を得てどんな問題に困られません。その一方で、弊社の専門家は1z0-1046-25 Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional学習指導資料の提供に重点にを置いて、毎日更新状態をチェックします。試験練習の更新があれば、すぐに顧客のメールボックスに送ります。顧客は次回のテストのために試験準備を早めることができます。私は私たちの専門家からの熱心なサービスとサポートによって、Oracle 1z0-1046-25試験に合格し、あなたのほしい認定を取得できます。

様々の学習資料から最高の1z0-1046-25 Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional練習問題を選ぶのに疲れていますか?以前のてすとであなたのパフォーマンスについてあなたの両親からの絶えないおしゃべりに悩まされていますか?あなたは自分の学習状態を変更したいですか?もしそうなら、我々の1z0-1046-25試験問題集ファイルを注意に払ってください。我々の1z0-1046-25実際テスト問題は以下の方面からして最高の試験資料と考えられます。

高い合格率

実に、我々の1z0-1046-25  Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional練習問題の通過率は98%~99%に達しています。一見すると、あなたは高質量に感銘を受けなければなりません。信じられないほど本当のことであるかを思うかもしれません。しかし、私たちの統計を見てみると、合格率についてのことを知り、あなたは以上の言ったことを信じられます。我々の1z0-1046-25試験問題集は高い合格率の主な原因で人気を得ていることはよく知られています。一般的に言えば、難しい質問にOracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional本当テスト問題のシンプルなレイアウトと詳細な解釈は高い合格率の達成を実現します。それは間違いなく我々の1z0-1046-25 Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional試験参考書の質量を証明します。

1z0-1046-25 認証試験

Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1046-25 試験問題:

1. As part of a client's configuration requirements, they have indicated that they want to create divisions by Line of Business within HCM Cloud. After creating them, in which two ways can you associate workers with a specific division?

A) Division is a delivered field on a position. If you are using Positions, when you associate a worker with a position, they will be associated with the division tied to that position.
B) You have configured an Organization Tree, listing the hierarchy of your Legal Entities,Divisions, Business Units, and Departments. You associate a worker with a department that falls within a division to associate the worker with that division.
C) Division is a delivered field on the worker assignment, so when a worker is hired, the correct division would be selected by the user entering the information.
D) You configure and deploy an assignment descriptive flexfield that has a table value set that references the Division object. When you complete a worker's assignment, you select the appropriate division through that flexfield segment.


2. An employee's job title was "Recruiter" as of January 01, 2024. However, on February 01, 2024, the job title was updated to "Consultant" in the system. The latest effective-dated employment record in the system is the one from February 01, 2024. On March 01, 2024, an HR specialist tries to search for the previous employment details of this employee using Global Search. The HR specialist enters the search keyword
"Recruiter" and the Effective Date value of January 31, 2024, since the employee's job title was Recruiter on that day. The search returns no rows.
What is the reason?

A) The process has successfully updated the most recent effective-dated job attribute in the keyword record.
B) The process failed on January 31, 2024 but it ran successfully the following day.
C) The process failed on March 1st, 2024, but it ran successfully the day before.


3. The Promote transaction was configured using Page Composer to require the location field. Another change was made to the transaction using the Transaction Design Studio that indicated the location field must be hidden when a manager uses the Promote transaction. How does the system determine how the user interface will render?

A) Page Composer configurations always override Transaction Design Studio configurations.
B) When a user tries to use the Promote transaction, the page will error when loading.
C) If modifications were made in both tools and the changes conflict, the last change created in either tool will be applied.
D) Transaction Design Studio configurations always override Page Composer configurations.


4. Which three HCM Cloud capabilities are considered part of the Global Human Resources Business Process?

A) Workforce Compensation
B) Workforce Modeling
C) Workforce Directory
D) Core Human Resources
E) Time and Labor


5. Your customer has confirmed that their organization needs Job Codes to be autogenerated for the Job creation task.
As an implementation consultant, how do you achieve this?

A) This configuration option is not currently available; an enhancement request needs to be submitted to Oracle.
B) On the Enterprise HCM Information task, select either of the Automatic options in the Job Code Generation Method field.
C) On the Job task, as you create a Job, select Automatic Upon Final Save in the Job Code Generation Method field.


質問と回答:

質問 # 1
正解: B、D
質問 # 2
正解: A
質問 # 3
正解: C
質問 # 4
正解: B、C、D
質問 # 5
正解: A

人々が話すこと

責任なしの説明:このサイトは評論の内容を保証しません。試験の範囲での異なる時間と変化のため、異なる影響を及ぼすことができます。問題集を購入する前に、あなたはページからの商品の説明を綿密にご覧になってください。そのほか、このサイトはユーザーの間の評論の内容と矛盾に責任がないということをご注意ください。

二度目1z0-1046-25試験参考書を買いました。素晴らしい商品です。今後、1z0-1046-25試験があれば、引き続く1z0-1046-25試験参考書を利用します。

Sasama

無事に1z0-1046-25試験に合格しました。1z0-1046-25復習教材はとてもいい商品です。再び感謝の意を申し上げます。

大森**

いつも1z0-1046-25試験に合格することを心配しています。しかし、1z0-1046-25学習教材を勉強したら、そのような心配がなくなりました。

Yamamoto

1z0-1046-25試験資料を利用したら、1z0-1046-25試験に合格しました。私はもう一度う買いたいです!

本多**

品質保証

CertJukenは試験内容に応じて作り上げられて、正確に試験の内容を捉え、最新の97%のカバー率の問題集を提供することができます。

一年間の無料アップデート

CertJukenは一年間で無料更新サービスを提供することができ、認定試験の合格に大変役に立ちます。もし試験内容が変われば、早速お客様にお知らせします。そして、もし更新版がれば、お客様にお送りいたします。

全額返金

お客様に試験資料を提供してあげ、勉強時間は短くても、合格できることを保証いたします。不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。

ご購入の前の試用

CertJukenは無料でサンプルを提供することができます。無料サンプルのご利用によってで、もっと自信を持って認定試験に合格することができます。

お客様