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SAP C_THR86_1605 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 報酬プランテンプレート | 8%-12% | - プランテンプレートの設定
|
| ガイドラインと推奨事項 | 8%-12% | - 報酬ガイドライン
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| レポートとステートメント | 8%-12% | - 出力とレポート
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| 権限とエグゼクティブレビュー | 8%-12% | - セキュリティとレビュープロセス
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| 統合と実装 | 8%-12% | - システム統合
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| 従業員データと適用資格 | 8%-12% | - インポートと適用資格ルール
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| 予算管理 | 12%-16% | - 予算の設定
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| 報酬ワークシート | 12%-16% | - ワークシートの設定
|
| 給与および株式プランニング | 8%-12% | - 報酬コンポーネント
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:
1. You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also
configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Step Introduction &Mouse over Text
B) Step Name
C) Step Description
D) Step ID
2. Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Choose:
A) Merit increase
B) Final salary
C) Compa-ratio
D) A custom field
3. Which compensation column in the User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Salary type
B) Country
C) Local currency code
D) Functional currency code
4. You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
< comp-salary-rule benchmark="range-penetration" useFor="merit"
actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message
-on-exceed><![CDATA[
You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary
over the maximum for the salary range. How does the system behave?
Response:
A) The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field
text turns red. The planner saves the merit recommendation.
B) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The
planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
C) The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change
their merit recommendation.
D) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The
planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
5. Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to
allow a user to import compensation data? Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Administrative Privileges
B) Import Users
C) Manage Users
D) Manage Employee Import Privilege
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B | 質問 # 2 正解: A、B | 質問 # 3 正解: C | 質問 # 4 正解: C | 質問 # 5 正解: C |




Tanaka
高以**
Ikemoto
酒井**
